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這個講堂,有點意思!

發布時間:2020-06-18
為鍛煉管理干部的表達能力與溝通能力,促進業務能力提升與個人成長,并激活整個團隊的學習分享氛圍,今年4月青島海威物聯科技有限公司策劃了“管理干部能力提升計劃”系列活動。

為鍛煉管理干部的表達能力與溝通能力,促進業務能力提升與個人成長,并激活整個團隊的學習分享氛圍,今年4月青島海威物聯科技有限公司策劃了“管理干部能力提升計劃”系列活動,2020年以“管理干部上講堂”的形式月度開展。

5月27日, 第一期“管理干部上講堂活動”正式啟動,總經理陳海軍分享的主題為“思維與方法探討”,海威物聯全體員工(除出差人員外)參與了此次培訓。

陳海軍從思維、方法、思維方法知行合一等維度,進行闡述,結合公司組織管理實踐,深入淺出地進行講解,并在講解的過程中穿插了提問互動環節。關于思維與方法落地點,他強調“定目標、建標準、重執行、強結果”。此外,他指出要不斷提高自我管理能力、自控能力、學習能力,專業的知識能力;要抱有積極的心態—不抱怨、不非議、不攀比;主動思考、主動承擔、勇于挑戰;換位思考,善于表達,準備充足。

隨后,5人為一小組進行分組討論,在既定時間內,小組內積極討論,現場氛圍一度達到高潮。平時鮮有這樣共同討論契機,現在有了這樣一個平臺,大家積極性很高,暢所欲言,氣氛熱烈。 

組長迅速整合意見建議,由組內代表上臺進行分享,現場評選出了優勝小組,并由總經理頒發海威物聯積分卡進行獎勵。

此次的管理干部上講堂活動,不僅有助于管理干部表達溝通和思維整合能力的提升,更為員工之間、員工與管理干部之間搭建了一座溝通交流的橋梁,激發了團隊學習分享的氛圍!

優勝隊合影








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